für Training- und Beratungsleistungen der Marc Aurel Consulting & Investments Ltd.
Adresse: Gladstonos 12-14, Flat/Office 101-102, 8046 Paphos, Zypern
Website: https://www.marcaurelconsulting.com

(im Folgenden „das Unternehmen“)

Letzte Aktualisierung: 04.12.2025

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Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen regeln sämtliche Coaching-, Trainings- und Beratungsleistungen der Marc Aurel Consulting & Investments Ltd. („Unternehmen“).

Mit Absenden des Bestellformulars erklärt der Kunde, diese AGB vollständig gelesen, verstanden und akzeptiert zu haben.

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1.Vertragsabschluss

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1.1 Der Vertrag kommt zustande, sobald der Kunde das Online-Bestellformular absendet und die AGB sowie den ausdrücklichen Widerrufsverzicht bestätigt.

1.2 Der Kunde erhält eine Bestellbestätigung per E-Mail. Ein Widerruf ist ausgeschlossen (siehe Punkt 10).

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2.Leistungsumfang

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2.1 Das Unternehmen erbringt Coaching-, Trainings- und Weiterbildungsleistungen, darunter Videokurse, Live-Calls, Analysen, digitale Inhalte, Unterlagen und individuelle Begleitung.

2.2 Es wird kein bestimmter Erfolg geschuldet.
Coaching ersetzt keine Therapie, medizinische oder psychologische Behandlung.

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3. Preise & Zahlungsmodelle

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3.1 Kunden mit bestehendem Erwerbseinkommen (Sofortzahler)

Für Kunden, die zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses über ein Einkommen verfügen:

a) Der im Bestellformular angegebene Preis ist sofort fällig.
b) Zahlungsarten: Überweisung, Stripe, Klarna, Finanzierungspartner.

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3.2 Kunden ohne aktuelles Erwerbseinkommen (Zahl-später-Modell)

Für Kunden ohne Erwerbseinkommen im Zeitpunkt des Abschlusses gilt:

a) Die Zahlungspflicht entsteht mit Vertragsabschluss.
b) Die Fälligkeit tritt erst 14 Tage nach Aufnahme eines Erwerbseinkommens ein.
c) Für den Zahlungsaufschub wird ein Aufschubzuschlag in Höhe von 500 EUR erhoben.
d) Nach Eintritt der Fälligkeit kann der Kunde zwischen Einmalzahlung, Klarna-Raten oder externer Finanzierung wählen.

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4. Jobstatus, Meldepflicht & Nachweise

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4.1
Der Kunde verpflichtet sich, jede Änderung seines Erwerbsstatus unverzüglich mitzuteilen – insbesondere die Aufnahme eines Arbeits- oder Dienstverhältnisses oder einer selbstständigen Tätigkeit.

4.2 Innerhalb von 3 Tagen nach Beginn einer Erwerbstätigkeit hat der Kunde geeignete Nachweise vorzulegen, insbesondere:

• Arbeitsvertrag

• erste Lohn-/Gehaltsabrechnung

• schriftliche Bestätigung des Arbeitgebers oder Auftraggebers

4.3 Auf Anforderung des Unternehmens hat der Kunde innerhalb von 5 Tagen eine Selbstauskunft über seinen aktuellen Status vorzulegen.
Geeignete Nachweise können insbesondere sein:

• Bestätigungen staatlicher Arbeitsmarktbehörden (z. B. AMS, Agentur für Arbeit, Jobcenter, RAV oder gleichwertige Stelle im jeweiligen Land)

• Nachweise über Bewerbungsaktivitäten

• aktuelle Vertrags- oder Einkommensnachweise

4.4 Kommt der Kunde der Mitwirkungspflicht nicht fristgerecht nach, gilt die Forderung automatisch als fällig, unabhängig vom tatsächlichen Erwerbsstatus.

4.5 Wissentliche Falschangaben führen zur sofortigen Fälligkeit sämtlicher offener Beträge.

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5. Zahlungsverzug & Aussetzung der Leistung

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5.1 Bei Zahlungsverzug ist das Unternehmen berechtigt, sämtliche Leistungen auszusetzen. Die Vergütung bleibt geschuldet.

5.2 Nach erfolgloser Mahnung wird der gesamte Restbetrag sofort fällig, unabhängig von Raten- oder Finanzierungsvereinbarungen.

5.3 Für Mahnungen wird eine Mahnpauschale von 50 EUR erhoben.

5.4 Es gelten die gesetzlichen Verzugszinsen nach dem Recht des Sitzlandes des Unternehmens.

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6. Vertraulichkeit & Schutz des geistigen Eigentums

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6.1 Alle vom Unternehmen bereitgestellten Inhalte (Videos, Strategien, Unterlagen, Konzepte, Materialien) sind vertraulich und urheberrechtlich geschützt.Jegliche Weitergabe, Veröffentlichung oder Nutzung außerhalb des eigenen Lernzwecks ist untersagt.

6.2 Der Kunde darf keine eigenen Programme, Leistungen oder Angebote entwickeln, die Inhalte oder Methoden des Unternehmens ganz oder teilweise reproduzieren.

6.3 Der Kunde darf keine Mitarbeiter, Kunden, Leads oder Vertragspartner des Unternehmens abwerben (Anti-Poaching).

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7. Vertraulichkeit der Vereinbarung & öffentliche Stellungnahme

 

7.1 Die Bedingungen und die Existenz dieses Vertrages sind vertraulich zu behandeln.

7.2 Keine der Parteien darf ohne vorherige schriftliche Zustimmung der anderen Partei darf ohne vorherige schriftliche Zustimmung der anderen Partei Pressemittelungen oder öffetnliche Stellungnahmen über diesen Vertrag oder die hierin geregelten Geschäfte abgeben. ​
7.3 Ein schuldhafter Verstoß berechtigt das Unternehmen, angemessene rechtliche Schritte einzuleiten und Schadensersatz geltend zu machen.

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8. Verhalten & Mitwirkungspflicht des Kunden

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8.1 Der Kunde verpflichtet sich zu wahrheitsgemäßen Angaben und aktiver Mitarbeit.

8.2 Störendes, respektloses oder die Zusammenarbeit beeinträchtigendes Verhalten gilt als Vertragsverletzung und berechtigt das Unternehmen zur sofortigen Beendigung der Leistungen. Das Honorar bleibt geschuldet.

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9. Aussetzung der Leistungen

9.1 Bei Pflichtverletzungen, verweigerten Nachweisen oder Zahlungsverzug kann das Unternehmen die Leistungserbringung vollständig aussetzen, ohne dass dies zu einer Reduzierung der Vergütung führt.

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10. Widerrufsrecht & Verzicht (EU-Richtlinie 2011/83/EU)

 

10.1 Der Kunde bestätigt im Bestellprozess ausdrücklich:

a) dass ihm grundsätzlich ein Verbraucher-Widerrufsrecht von 14 Tagen zusteht,
b) dass das Unternehmen auf seinen ausdrücklichen Wunsch vor Ablauf dieser Frist mit der Ausführung der digitalen Leistungen beginnt,
c) dass er mit Beginn der Ausführung sein Widerrufsrecht gemäß Artikel 16 (m) der Richtlinie 2011/83/EU vollständig verliert,
d) dass ein Widerruf oder eine Rückerstattung ausgeschlossen ist.

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11. Haftung

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11.1 Das Unternehmen haftet nur für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit.
Ein bestimmter Erfolg wird nicht geschuldet.

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12. Anwendbares Recht & Gerichtsstand

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12.1 Es gilt das Recht der Republik Zypern.

12.2 Für Streitigkeiten besteht gemeinsame Gerichtsbarkeit:

• am Wohnsitz des Kunden oder

• in der Republik Zypern.

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13. Schlussbestimmungen

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13.1 Änderungen oder Ergänzungen bedürfen der Schriftform.

13.2 Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleibt der Vertrag im Übrigen wirksam.